Lo de las bases y convocatorias de empleo en Servilimpce empieza a parecer más un campo de minas jurídico que un procedimiento serio de contratación pública. Cuando se ignoran plazos, informes preceptivos y hasta la promoción interna, lo que se transmite no es precisamente confianza. Y si además una asociación como Conciencia Libre ha decidido recurrir formalmente el proceso y amenaza con acudir a la Justicia, es porque aquí hay mucho más que una simple diferencia de criterios.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha vuelto a pulsar el botón de alarma, y esta vez el eco no debería encontrarse con la habitual indolencia burocrática. La declaración de una nueva emergencia global nos sitúa ante un escenario de vulnerabilidad que ya no admite debates teóricos, sino acciones quirúrgicas inmediatas. El foco de la amenaza biológica está perfectamente localizado en la República Democrática del Congo y Uganda, dos territorios que hoy concentran el epicentro de un brote con un potencial disruptivo alarmante. Sin embargo, en un mundo hiperconectado, la distancia geográfica es una quimera peligrosa.
La decisión de la Asociación Unificada de Guardias Civiles, AUGC, de llevar al Parlamento Europeo la situación que se vive en la frontera de Ceuta no debería sorprender a nadie. Lo verdaderamente sorprendente es que haya tenido que llegar hasta Bruselas una denuncia que en esta ciudad se escucha desde hace años: falta de medios, escasez de plantilla y agentes trabajando al límite mientras soportan una presión migratoria y del narcotráfico cada vez mayor.
Una amplia representación del PP de Ceuta ha puesto rumbo a la Junta Directiva Nacional con ese optimismo que se saca del bolsillo en los grandes días: sonrisa colocada, discurso medido y la confianza puesta en que los resultados en Andalucía sigan alimentando la maquinaria del partido. Todo muy ordenado en la superficie… como suele ocurrir justo antes de que empiece el ruido de fondo.
La promesa de implantar las 35 horas en el INGESA vuelve a quedar bajo sospecha y, sinceramente, ya cuesta creer cualquier anuncio que salga de una dirección incapaz de generar confianza entre sus propios trabajadores. Lo denunciado por CCOO no es una simple discrepancia sindical; es el reflejo de un malestar que lleva años creciendo en la sanidad de Ceuta.
