En Servilimpce hay un problema enquistado. No es una empresa pública más, es el cortijo de algunos que se han convertido en un auténtico clan de asusta políticos. Gente que no quiere trabajar, que protesta por todo, que bloquea cualquier avance y que, para colmo, va filtrando y traicionando a quien de verdad intenta sacar esto adelante. Y lo más grave: lo hacen con total impunidad, porque cuentan con la complicidad de quienes deberían poner orden.
Las llamadas “puertas giratorias” se han convertido en un cáncer para la administración local. Un mecanismo para recolocar a quienes ya no tienen cabida en la política, pero que encuentran siempre una silla libre en algún consejo, dirección o empresa pública. Es el viejo truco del “quítate tú para que me ponga yo”, que convierte el dinero de todos en un colchón para unos pocos. Y lo peor es que ya se ha normalizado.
Una vez más, nos despertamos con una noticia que debería avergonzarnos como sociedad: dos mujeres detenidas cuando iban a embarcar con hachís adosado al cuerpo, y una de ellas, menor de edad. Que una chica tan joven, con toda la vida por delante, acabe atrapada en una red de tráfico de droga no es solo una cuestión policial, sino un síntoma claro de que algo está fallando gravemente en nuestro entorno social, educativo y familiar.
Este jueves, Nuevas Generaciones del Partido Popular ha convocado un acto en memoria de Miguel Ángel Blanco, el joven concejal de Ermua secuestrado y asesinado por ETA en 1997. Y aunque han pasado ya 28 años de aquel crimen que sacudió a toda España, es justo y necesario seguir recordando lo que supuso: un antes y un después en la conciencia colectiva de un país harto de vivir con miedo.
En el debate sobre la reforma del Estatuto Marco del personal sanitario, hay cuestiones que no se pueden dejar fuera si de verdad se quiere avanzar hacia un sistema más justo, sostenible y que cuide a quienes lo sostienen. Hablamos de tres demandas básicas y legítimas: una nueva clasificación profesional adecuada a la realidad actual, una retribución digna que reconozca el esfuerzo y la responsabilidad del trabajo sanitario, y la posibilidad de acceder a una jubilación anticipada o parcial de forma voluntaria.
