Desde Comisiones Obreras, se ha denunciado en diversas ocasiones los problemas que vienen produciéndose en el transporte sanitario a la población ceutí.
Sindicatos
UGT denuncia que el Ingesa no rectifica y privatiza el transporte sanitario aéreo
Tras el nuevo anuncio de licitación para el Transporte Sanitario Aéreo para el Área de Salud de Ceuta, de fecha 7 de Noviembre actual, la FeSP-UGT, a través de su representante de Salud y Dependencia, ha emitido un comunicado en el que indica que remitió un escrito en el día de ayer a Alfonso Jiménez Palacios, Director del INGESA manifestándole su disconformidad y rechazo al no ver atendidas sus quejas a la privatización que pretende realizar el citado Instituto, al actual cometido del personal sanitario en las evacuaciones de los enfermos que se realizan desde nuestra ciudad a la península.
Comisiones impartirá un curso para docentes sobre educación sin exclusión
Bajo el Lema: “Educación sin exclusión: Educación, Refugio y Paz”, el sindicato Comisiones Obreras ha preparado un curso dirigido al colectivo de docentes de Ceuta y que tendrá lugar la próxima semana.
CCOO cree “obligatorio” que el salario mínimo en Ceuta se eleve a los 1.125€ por la residencia
El sindicato Comisiones Obreras de Ceuta ha dirigido una misiva a la delegada del Gobierno, Salvadora Mateos, instándola a que transmita al Gobierno de la Nación “la obligación” de incluir en el decreto que establezca el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2019 “la especificidad relativa al Plus de Residencia del 25 por ciento para los trabajadores por cuenta ajena de Ceuta y Melilla”. El SMI en Ceuta quedaría fijado entonces en 1.125 euros.
CCOO exige al Gobierno que garantice la subida salarial de un 2,25% como mínimo para 2019
El Área Pública de CCOO exigirá al Gobierno de Sánchez el cumplimiento íntegro del II Acuerdo, que pasa por garantizar la subida salarial como mínimo del 2,25% para 2019, dar continuidad al proceso de estabilización y recuperación de empleo público, así como seguir recuperando los derechos arrebatados a tres millones de empleadas y empleados públicos, en materias tan sensibles como la salud laboral, jornada de 35 horas, formación o planes de igualdad, entre otras.