La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mantenido una reunión de coordinación entre su ejecutiva autonómica y los delegados sindicales en TRAGSA, José Antonio González Oliva y Utman Buyema Ali, para analizar la situación de la plantilla y definir las próximas líneas de actuación.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mantenido una reunión de coordinación entre su ejecutiva autonómica y los delegados sindicales en TRAGSA, José Antonio González Oliva y Utman Buyema Ali, para analizar la situación de la plantilla y definir las próximas líneas de actuación.
En el encuentro participaron el presidente autonómico de CSIF, Juan Iglesias; el vicepresidente autonómico, Iván Ramos; el responsable de Acción Sindical, Ricardo Martínez; y la presidenta de EPE de CSIF, Gema Jiménez.
Según ha informado el sindicato, durante la reunión se abordaron asuntos que afectan a los trabajadores de los distintos convenios de TRAGSA en Ceuta, entre ellos los de jardinería, limpieza de locales, limpieza pública viaria y la propia empresa TRAGSA. Asimismo, se revisó el estado de las cuestiones abiertas y se coordinaron las futuras actuaciones sindicales.
CSIF explica que este tipo de reuniones forman parte de su protocolo interno de actuación, que establece que las iniciativas sindicales de relevancia deben ser compartidas y coordinadas con la estructura autonómica para garantizar un seguimiento continuado y evitar actuaciones improvisadas.
El sindicato asegura que la estructura autonómica presta apoyo a sus delegados mediante labores de asesoramiento y coordinación, especialmente en aquellas reivindicaciones que requieren una actuación conjunta.
Con esta reunión, CSIF afirma que pretende trasladar a toda la plantilla de TRAGSA, con independencia de que esté afiliada o no, el mensaje de que sus delegados cuentan con el respaldo de una organización "sólida, coordinada y comprometida" para defender los derechos de los trabajadores.
La organización añade que el encuentro también ha servido para consolidar su proyecto sindical en TRAGSA, reforzando un modelo de trabajo basado en el seguimiento de los asuntos pendientes, el reparto de tareas y la información continua a los trabajadores sobre las actuaciones que se llevan a cabo.
