Con motivo de la reunión de la Comisión Ejecutiva del Servicio Público de Empleo Estatal, celebrada el pasado lunes, y en la que como todos los años, se aprobaron los criterios para la selección de los trabajadores de los próximos planes de Empleo gestionados por la Ciudad Autónoma CCOO ha manifestado hoy, tal y como se reflejó en dicha Comisión, su absoluto desacuerdo con el procedimiento, que repite, como en años anteriores, errores que en la práctica determinan que no se garantice que los participantes en dichos planes de empleo sean los más necesitados.
Con motivo de la reunión de la Comisión Ejecutiva del Servicio Público de Empleo Estatal, celebrada el pasado lunes, y en la que como todos los años, se aprobaron los criterios para la selección de los trabajadores de los próximos planes de Empleo gestionados por la Ciudad Autónoma CCOO ha manifestado hoy, tal y como se reflejó en dicha Comisión, su absoluto desacuerdo con el procedimiento, que repite, como en años anteriores, errores que en la práctica determinan que no se garantice que los participantes en dichos planes de empleo sean los más necesitados.
La propuesta de CCOO, que en resumen planteaba la participación de todos los desempleados que reunieran los perfiles requeridos y que para su selección se tuvieran en cuenta de manera determinante las rentas de cada familia, fue rechazada por el resto de miembros de la Comisión Ejecutiva del SEPE.
Por el contrario el procedimiento aprobado se basará, como siempre, en un sistema de cupos más o menos justo, que absorberá el 60% del total. El resto de candidatos se seleccionaran de entre dos demandantes de empleo por cada puesto, lo que reduce en gran medida las posibilidades siquiera de entrar en la baremación, y además, no se tendrá en cuenta la situación económica de las familias.
CCOO está a la espera de que la Ciudad muestre a los Agentes Sociales, con anterioridad a su presentación en el SEPE, las memorias donde se relacionan los puestos de trabajo (número y categorías profesionales) y los cometidos a desempeñar, compromiso adquirido por Consejero el mismo lunes.
Una vez analizadas las mismas, emitiremos nuestra valoración, significando que presentaremos ante Inspección de Trabajo denuncia de todas aquellas contrataciones que supongan suplantación de personal de estructura, de la Ciudad o sus empresas dependientes, así como de cualquier otra utilización irregular de dichos trabajadores.
