CCOO ha señalado hoy en un comunicado que como cada año por estas fechas el INGESA paga la productividad a sus trabajadores. Como cada año muestra la incoherencia de seguir criterios diferentes en atención especializada y atención primaria. Mientras que en el primero es prácticamente lineal y por categorías en la segunda se aprecian disparidades evidentes. De hecho hemos reclamado por escrito que nos detallen los criterios que han imperado en las diferentes asignaciones.
CCOO ha señalado hoy en un comunicado que como cada año por estas fechas el INGESA paga la productividad a sus trabajadores. Como cada año muestra la incoherencia de seguir criterios diferentes en atención especializada y atención primaria. Mientras que en el primero es prácticamente lineal y por categorías en la segunda se aprecian disparidades evidentes. De hecho hemos reclamado por escrito que nos detallen los criterios que han imperado en las diferentes asignaciones.
Como cada año tenemos que denunciar públicamente el malestar de gran parte de los trabajadores de atención primaria en relación a los criterios seguidos para asignar las cuantías de productividad. Nos llama la atención que se mencione la implicación laboral como uno de los factores que modulan la cuantía. Habrá criterio más subjetivo que ese? De qué forma evalúan nuestros directivos la implicación laboral? Nos gustaría que nos lo explicasen.
Por otra parte cuando se van a aplicar estas medidas lo lógico es que se consensue con los trabajadores y que estos sepan a priori los factores que van a regular la asignación de la productividad y por descontado estos factores deben ser lo más objetivos posibles de lo contrario se prestan al juego de los favoritismos que tanto se da en esta ciudad.
Por otro lado y también de forma reiterada este sindicato ha reclamado por escrito las cuantías de productividad percibida por todos los cargos directivos. Hasta ahora este gobierno que tanto habla de transparencia nos lo ha venido denegando. Hay algo que ocultar?
“Es una lástima que un tema que ha sido pensado para motivar el esfuerzo de los trabajadores acabe causando indignación. Pensamos que no es tan complicado acabar con las subjetividades que tanto daño hacen a estos procesos”, añade el sindicato.
