CCOO de Ceuta ha trasladado al director provincial del IMSERSO, Julián Cambero, su preocupación por los retrasos que se están registrando en el reconocimiento de los grados de discapacidad y en otros procedimientos gestionados por el organismo en la ciudad.
CCOO de Ceuta ha trasladado al director provincial del IMSERSO, Julián Cambero, su preocupación por los retrasos que se están registrando en el reconocimiento de los grados de discapacidad y en otros procedimientos gestionados por el organismo en la ciudad.
La reunión, que ha supuesto una primera toma de contacto institucional, ha contado con la participación del secretario general de CCOO en Ceuta, Ángel Lara, del secretario general de la FSC-CCOO, Emilio J. Postigo, así como de representación sindical del IMSERSO y responsables de coordinación de la Administración General del Estado y acción sindical.
Durante el encuentro, la organización sindical ha advertido de que las demoras en la tramitación están generando inquietud y malestar entre numerosas familias y personas usuarias del servicio, especialmente en aquellos casos vinculados a situaciones de vulnerabilidad.
CCOO ha señalado la necesidad de adoptar medidas urgentes para reforzar la capacidad de respuesta del organismo, agilizar la gestión de expedientes y evitar los colapsos que, según el sindicato, afectan directamente a la ciudadanía.
Propuesta de bolsa de trabajo específica para Ceuta
En este sentido, el sindicato ha planteado la creación de una bolsa de trabajo descentralizada y específica para Ceuta, destinada a determinadas especialidades profesionales, con el objetivo de facilitar la cobertura ágil de sustituciones y refuerzos de personal.
Según CCOO, esta herramienta permitiría mejorar los tiempos de respuesta, reforzar la atención a los usuarios y evitar que las vacantes o bajas temporales agraven la saturación actual del servicio.
La organización sindical ha valorado de forma positiva esta primera reunión con la dirección provincial del IMSERSO, destacando la importancia de mantener canales de diálogo estables para abordar los problemas del servicio público.
Asimismo, ha mostrado disposición a continuar trabajando desde la negociación y la propuesta, al tiempo que ha reconocido el breve tiempo de mandato del nuevo responsable provincial, al que otorgan un margen de confianza para impulsar mejoras en el funcionamiento del organismo.
CCOO ha reiterado finalmente su compromiso con la defensa de unos servicios públicos “ágiles, eficaces y capaces de dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía ceutí”.
