La Junta de Personal del INGESA se ha concentrado hoy ante la puerta del centro de salud del Recinto para denunciar la “lamentable situación” por la que atraviesa el sistema sanitario en la ciudad.
La Junta de Personal del INGESA se ha concentrado hoy ante la puerta del centro de salud del Recinto para denunciar la “lamentable situación” por la que atraviesa el sistema sanitario en la ciudad.
El presidente de la Junta de Personal, Ángel Lara, ha dejado claro ante los periodistas que “es la primera ronda de las concentraciones aprobadas y consensuadas por los sindicatos en diversas reuniones y empezamos hoy y seguiremos todos los jueves en diferentes lugares como Otero, Hospital Universitario y volveremos a este centro”.
Ángel Lara ha afirmado que “no sólo queremos convocar a los trabajadores del INGESA sino a toda la ciudadanía porque lo que estamos exigiendo es el beneficio de la mejora de la sanidad para que tengamos una atención sanitaria digna”.
El presidente de la Junta de Personal ha añadido que el Ministerio “lleva décadas teniendo una deriva con respecto a la sanidad en Ceuta y en Melilla, tenemos los peores indicadores en todo el rosario de profesionales que conforman la sanidad ceutí y queremos que se revierta la situación”.
En un manifiesto conjunto, la Junta de Personal ha advertido que “la salud es un derecho constitucional, conquistado por nuestros mayores, y materializado mediante una sanidad pública, universal y gratuita. Esto supone la mayor herramienta de igualdad y equidad que puede vertebrar nuestra sociedad y una base fundamental del desarrollo del Estado de Bienestar al que aspiramos la sociedad Ceutí y las organizaciones sindicales CSIF, CCOO, SATSE, SMC, USAE y UGT que integran la Junta de Personal del INGESA, que suscriben este manifiesto”.
“Este derecho de todo ciudadano y ciudadana a una sanidad pública y de calidad se ha visto seriamente amenazado con la enorme prueba de estrés que ha supuesto la crisis pandémica provocada por la COVID-19, que ha puesto en evidencia las profundas deficiencias y debilidades del sistema sanitario público de nuestra ciudad, y por supuesto la ineficiente gestión que ha realizado y sigue realizando el actual Ministerio de Sanidad”.
La sanidad pública de Ceuta ya arrastraba problemas estructurales derivados de las políticas de recortes que se han venido aplicando desde décadas pero, sin duda, el deterioro se ha acelerado profundamente en el periodo 2020-2021, y todo ello a pesar de la comprensión y comportamiento ejemplar de la ciudadanía de Ceuta, y por supuesto por la profesionalidad, compromiso e implicación de las trabajadoras y trabajadores de nuestro sistema sanitario que, con su esfuerzo, dedicación e incluso, en ocasiones, bajo el coste de entregar su salud, han permitido que la atención y calidad sanitaria se mantuvieran en nuestra ciudad.
Los sindicatos reclaman al Ministerio de Sanidad los siguientes puntos:
-Una sanidad pública humanizada donde el usuario y el profesional sean el centro del sistema en una perfecta integración.
-Recuperar lo recortado en los últimos años, incrementando el presupuesto, así como invertir de manera clara en el capítulo 1 (recursos humanos) y ofertar empleo público estable y de calidad, estabilizando las plantillas mediante la convocatoria de Ofertas de Empleo Público (OPE) con la suficiente periodicidad.
-Que se tomen las medidas oportunas para que adecúen los recursos humanos a las necesidades asistenciales y se establezcan unos límites a las agendas y a la actividad diaria que debe asumir cada trabajador en Atención Primaria.
-Garantizar unos centros de salud abiertos, accesibles, próximos a toda la población y sin listas de espera.
-Dar prioridad a las consultas presenciales. Las consultas telefónicas y telemáticas deberán tener un papel no discriminatorio para personas mayores o con dificultades para manejar las nuevas tecnologías.
-Mejorar la relación con el nivel hospitalario, potenciar los procesos asistenciales como base de la atención de salud, coordinados desde la Atención Primaria, incrementando su capacidad resolutiva.
-Garantizar la participación y empoderamiento de los ciudadanos para la promoción de salud y la mejora de los servicios sanitarios.
-Se debe dotar a la Atención Primaria de los recursos necesarios y suficientes para realizar actividades formativas, docentes y de investigación, para conseguir niveles de excelencia.
-Una mayor inversión en nuestro sistema sanitario público que redunde en un aumento significativo de los recursos humanos y de las infraestructuras necesarias para atender a la población de nuestra ciudad.
-Exigir, igualmente medidas efectivas y mejoras significativas en nuestras condiciones de trabajo, reducción de la temporalidad en nuestro sistema sanitario, así como activación inmediata de la negociación colectiva en el INGESA.
-Convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial estableciendo un cronograma de materias a tratar con reuniones, al menos, mensuales y con sesiones monotemáticas, para impulsar la negociación colectiva en el INGESA.
“La deriva de la sanidad pública actual nos hará perder lo que nuestros mayores consiguieron y nosotros heredamos. Lo paramos ahora o los ceutíes perderemos este patrimonio y pasarán muchos años hasta poder conseguir el nivel de calidad del Servicios de Salud que necesitamos”, han añadido los sindicatos.
