La Sección Sindical de CCOO de Ceuta en AMGEVICESA han trasladado hoy a la empresa una propuesta, similar al proceso de promoción interna iniciado por la empresa tras solicitud reiterada del comité de empresa anterior, para ofrecer la oportunidad de desarrollo profesional de la plantilla a través del modelo citado anteriormente de promoción interna.
La Sección Sindical de CCOO de Ceuta en AMGEVICESA han trasladado hoy a la empresa una propuesta, similar al proceso de promoción interna iniciado por la empresa tras solicitud reiterada del comité de empresa anterior, para ofrecer la oportunidad de desarrollo profesional de la plantilla a través del modelo citado anteriormente de promoción interna.
“Como usted conoce, la empresa tiene actualmente un importante número de personal, con la categoría laboral de “encargado”, esto conlleva el desempeño de una superior categoría en la empresa de manera interina, puesto que su categoría original es inferior. Casi la totalidad de este personal lleva mucho tiempo desempeñando esta función, muchos superan con creces el año de antigüedad en esta labor. Por esto nuestra posición en este asunto es que dichos puestos son estructurales de la empresa y deberían ser ocupados por personal ´fijo indefinido o no fijo indefinido´ a través de un proceso de promoción interna que dé la oportunidad a toda la plantilla a poder aspirar, por sus conocimientos y experiencia, a puestos de superior categoría”, ha precisado el sindicato.
La figura de la “promoción interna” ha sido propuesta y defendida por éste sindicado desde hace años en AMGEVICESA, siendo de traslado la propuesta en numerosas ocasiones. Teniendo en cuenta que finalmente, la dirección, ha considerado favorablemente la medida creemos que es importante expandirlo a otras necesidades de la empresa como los puestos de superior categoría ocupados por personal interino.
