UGT Servicios Públicos de Ceuta celebrará mañana 18 de junio su II Congreso Regional, en el que se elegirá a la persona que sustituirá al hasta ahora secretario general, Francisco Lobato. Además, en el desarrollo del Congreso, se fijarán las líneas maestras de acción para los próximos cuatro años.
UGT Servicios Públicos de Ceuta celebrará mañana 18 de junio su II Congreso Regional, en el que se elegirá a la persona que sustituirá al hasta ahora secretario general, Francisco Lobato. Además, en el desarrollo del Congreso, se fijarán las líneas maestras de acción para los próximos cuatro años.
La Federación de UGT Servicios Públicos de Ceuta (UGT-SP Ceuta), celebrará mañana, 18 de junio, a partir de las 17:30 en el Hotel Ulises, su II Congreso Regional Ordinario bajo el lema “Afrontar los cambios”. Los 50 delegados y delegadas que asistirán al Congreso, analizarán la gestión desarrollada durante estos últimos cuatro años. También reflexionarán, debatirán y establecerán los objetivos que marcarán el rumbo del sindicato durante los próximos cuatro años. Por último, elegirá al nuevo Secretario o Secretaria General junto a los integrantes de la nueva Comisión Ejecutiva Regional de Ceuta y demás Órganos de la Federación.
En el Congreso Regional, que de forma ordinaria se celebra cada cuatro años, se volverá a poner en valor la importancia de los Servicios Públicos, como quedó especialmente patente durante la pandemia. Su función consiste en mejorar el bien común en respuesta a las necesidades y demandas de la ciudadanía, "que no son una costumbre, ni un lujo, sino el alma de una sociedad justa y democrática".
UGT-SP asegura estar preparada para afrontar los cambios. Los ejes principales de los trabajos de las delegadas y delegados participantes serán: El reconocimiento de las personas que trabajan en los Servicios Públicos; la mejora de la financiación de la Sanidad y la Enseñanza; el aumento de las competencias de la Administración local; la necesidad de un modelo postal público, sostenible, eficaz y moderno; un control riguroso de los Servicios Públicos de gestión privada; la lucha contra toda situación que discrimine a la mujer en el ámbito laboral; la prevención en materia de Salud Laboral; o las ventajas y los problemas de la digitalización y la inteligencia artificial.
