El SITA (Sindicato Independiente de Trabajadores de Andalucía) ha pedido reuniones a todos los grupos parlamentarios del Congreso con el objetivo de que los trabajadores de limpieza y retirada de residuos sólidos sean incluidos en la nueva ley que el Ministerio de la Seguridad Social está tramitando sobre las profesiones que tendrán la consideración de riesgo laboral y que por tanto podrán beneficiarse de las jubilaciones anticipadas previstas en la normativa.
El SITA (Sindicato Independiente de Trabajadores de Andalucía) ha pedido reuniones a todos los grupos parlamentarios del Congreso con el objetivo de que los trabajadores de limpieza y retirada de residuos sólidos sean incluidos en la nueva ley que el Ministerio de la Seguridad Social está tramitando sobre las profesiones que tendrán la consideración de riesgo laboral y que por tanto podrán beneficiarse de las jubilaciones anticipadas previstas en la normativa.
Para el SITA no hay ninguna duda de que la profesión de limpieza y retirada de residuos debería de tener la consideración de profesión de riesgo laboral con todos los derechos que comporta y todo ello en base a los siguientes argumentos:
Los trabajadores de limpieza utilizan distintos productos químicos como lejía, jabones industriales, etc. Los riesgos a los que están expuestos son salpicaduras, contacto, inhalación, exposición a sustancias nocivas, contacto con sustancias cáusticas y/o corrosivas.
Por su parte, los trabajadores de recogida de residuos sólidos urbanos están sometidos a determinados riesgos como atropellos, caídas, golpes, cortes o manejo de cargas en horario nocturno.
Ambos tipos de trabajadores reúnen las características establecidas por la ley para la declaración de sus actividades como riesgo laboral: riesgos mecánicos, riesgos biológicos, riesgos físicos y sobre todo riesgos ergonómicos, es decir trastornos músculo-esqueléticos que afectan principalmente a la espalda, el cuello, los hombros y las articulaciones.
Es por ello que deberían de ser considerados como profesión de riesgo laboral y en consecuencia percibir los derechos que ello conlleva y muy especialmente el de la jubilación anticipada como otros colectivos: bomberos, trabajadores de la construcción, pilotos o personal ferroviario.