El sindicato CSIF, tras la visita de Miguel Borra, Presidente Nacional de CSIF, ha transmitido la dejadez que existe por parte del Ministerio de Sanidad sobre INGESA Ceuta, repercutiendo en trabajadores y pacientes. Tras exponer los problemas principales, por parte de la Ejecutiva Nacional se trasladarán al Ministerio competente las causas que golpean a los profesionales sanitarios de Ceuta.
El sindicato CSIF, tras la visita de Miguel Borra, Presidente Nacional de CSIF, ha transmitido la dejadez que existe por parte del Ministerio de Sanidad sobre INGESA Ceuta, repercutiendo en trabajadores y pacientes. Tras exponer los problemas principales, por parte de la Ejecutiva Nacional se trasladarán al Ministerio competente las causas que golpean a los profesionales sanitarios de Ceuta.
Tras el nombramiento de la Ministra de Sanidad como miembro de la OMS, y conseguir así su prioridad desde que accedió al cargo, se ha visto la gran despreocupación que ha existido y existe sobre INGESA, especialmente sobre los dos únicos hospitales en España que tiene directamente “y no hace nada por ellos, solo criticar que los profesionales tienen muy buenos sueldos”.
Para CSIF, a la Sr. Mónica García se le acumulan los problemas y no muestra voluntad alguna por ellos, todos los problemas que se plantean a nivel Sectorial siguen ahí, y desde la Ejecutiva Nacional de CSIF se trasladarán y mostrarán las situaciones problemáticas que existen en Ceuta en esta próxima visita, tras la reunión que se mantendrá en el Ministerio de Sanidad.
CSIF recuerda que la OCDE en su último informe ha desacatado el problema de la escasez de médicos y enfermeras, teniendo estas un ratio de 6,2 por cada mil habitantes, cifras muy inferiores a las media de Europa.
A la ejecutiva nacional de CSIF se le han trasladado las situaciones prioritarias que tenemos en Ceuta y que no son resueltas, como la Zona de Difícil Cobertura, de la cual el Ministerio aún se cuestiona si Ceuta y Melilla cumplen o no los requisitos, aun estando publicado y aprobado en el BOE, y añadiendo que se ha seguido trabajando en las Mesas Sectoriales y grupos de trabajo de INGESA, algo que para este sindicato es totalmente incomprensible y contradictorio.
También es de relevancia la situación en la que se encuentran el 061 y el SUAP, que se han ido dejando y dilatando en el tiempo, sin darle una finalización al problema que viene creado de un pacto de 2007, por el cual tras no encontrar solución los trabajadores “y estar más que cansados de las desventajas que cuentan con sus compañeros, ven agotadas las vías administrativas, y tendrán que realizar el siguiente paso”.
La integración de las nuevas categorías aprobadas en BOE, que siguen sin incorporarse a plantilla, así como la aprobación del proceso de contaje de las horas de guardias de los médicos especialistas, se ha hecho notar el número tan abusivo de horas de guardias que realizan al año y, tras presentar a Servicios Centrales los problemas y soluciones, se ha mirado hacia otro lado, opinan.
Para CSIF, todos los problemas son siempre derivados de la aprobación de los presupuestos generales del estado y la Función Pública, además de crear una mesa de trabajo para así dilatar en el tiempo los problemas sin llegar a soluciones.
Desde CSIF anuncian que seguirán luchando para que las cosas se hagan bien.