La Sección Sindical de CCOO en Servilimpce denuncia públicamente que la Dirección de la empresa continúa comunicando cambios en la organización del trabajo de forma totalmente irregular. En esta ocasión, únicamente se ha informado a algunos miembros del Comité de Empresa, mediante un mensaje de WhatsApp, de que, por una supuesta urgencia solicitada por el Ayuntamiento, se pondrá en marcha un servicio de cuba a las 5:00 de la mañana.
La Sección Sindical de CCOO en Servilimpce denuncia públicamente que la Dirección de la empresa continúa comunicando cambios en la organización del trabajo de forma totalmente irregular. En esta ocasión, únicamente se ha informado a algunos miembros del Comité de Empresa, mediante un mensaje de WhatsApp, de que, por una supuesta urgencia solicitada por el Ayuntamiento, se pondrá en marcha un servicio de cuba a las 5:00 de la mañana.
CCOO considera que esta forma de proceder es inaceptable. Los cambios que afectan a la organización del trabajo, los horarios o los turnos no pueden comunicarse por WhatsApp, por teléfono o verbalmente, ni dirigirse solo a determinados representantes de los trabajadores.
El sindicato dice que si la empresa pretende implantar un nuevo servicio o modificar las condiciones de prestación de un servicio existente, debe llevar dicha propuesta a la Comisión Paritaria, que es el órgano competente para debatir y tratar estas cuestiones conforme al Convenio Colectivo.
La utilización de mensajes de WhatsApp para adoptar decisiones organizativas genera falta de transparencia, inseguridad jurídica y un trato desigual tanto a los trabajadores como a los representantes sindicales.
CCOO exige el cese inmediato de estas prácticas y que cualquier modificación organizativa sea tratada previamente en la Comisión Paritaria, respetando los derechos de información y negociación de toda la representación sindical.
