Los programas “Talleres Mixtos de Formación y Empleo” y “Trabajando para ti” confirman el interés de los ceutíes por mejorar su empleabilidad.
Los programas “Talleres Mixtos de Formación y Empleo” y “Trabajando para ti” confirman el interés de los ceutíes por mejorar su empleabilidad.
La sociedad PROCESA, dependiente de la Consejería de Hacienda, Transición Económica y Transformación Digital, ha recibido una excelente respuesta ciudadana a las convocatorias de empleo y formación publicadas el pasado 10 de octubre en el Boletín Oficial de la Ciudad.
Estas iniciativas están dirigidas a personas desempleadas que buscan mejorar su empleabilidad mediante formación teórico-práctica y experiencia laboral en proyectos de interés social.
Cuando el plazo de presentación de solicitudes se encuentra en su ecuador, los datos registrados reflejan una participación muy elevada:
- 1.545 solicitudes tramitadas a través del sistema PIN24H.
- 343 solicitudes para los Talleres Mixtos de Formación y Empleo (FSE+).
- 401 solicitudes para el programa “Trabajando para ti”.
Desde PROCESA destacan que estas cifras “ponen de manifiesto la alta demanda y el interés de la ciudadanía por acceder a las oportunidades de empleo y formación impulsadas por la Ciudad Autónoma”.
Formación con apoyo europeo
La primera de las convocatorias corresponde a los Talleres Mixtos de Formación y Empleo, cofinanciados en un 85 % por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y en un 15 % por la Ciudad Autónoma de Ceuta, dentro del Marco Ceuta 2021-2027.
Se ofertan cinco talleres con un total de 75 plazas para alumnos-trabajadores, tres de ellos destinados a jóvenes menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
“Trabajando para ti”, 90 plazas en sectores clave
La segunda convocatoria, bajo el programa “Trabajando para ti”, ofrece 90 plazas distribuidas en seis talleres especializados en ámbitos como la digitalización 3D, el medio ambiente, las artes escénicas, la asistencia sociosanitaria y los multiservicios.
Tres de estos talleres están destinados a jóvenes menores de 30 años, mientras que los otros tres se dirigen a personas desempleadas de entre 30 y 50 años.
Compromiso con la igualdad y la inclusión
Ambos programas garantizan procesos transparentes e inclusivos, con reservas de plazas para mujeres y personas con discapacidad, promoviendo así una inserción laboral equitativa y sostenible.
Con estas iniciativas, la Ciudad refuerza su apuesta por el empleo de calidad, la formación continua y el desarrollo profesional de los ceutíes, en línea con los objetivos de cohesión social y económica marcados por la Unión Europea.