Sindicatos

Ante la actitud del Gobierno de la Ciudad, que tras la denuncia de intrusismo laboral por parte del Comité de Empresa de TRACE, en lugar de retirar al Personal del Plan de Empleo del servicio de limpieza pública viaria en diversas barriadas de la Ciudad y del Recinto Ferial, por el contrario ha intensificado la presencia de este personal, especialmente en fines de semana y festivos, el Sector de Servicios a la Comunidad de la FSP-UGT ha decidido interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social para que al personal del Plan de Empleo implicado en estas tareas se le aplique el Convenio Provincial de Limpieza Pública Viaria.

La FSP-UGT denuncia la desidia de la Ciudad para solucionar este problema

SATSE es consciente de los esfuerzos que los profesionales de enfermería y fisioterapia tienen que realizar para actualizar sus conocimientos de manera continua y compatibilizar el tiempo de estudio con la vida personal y laboral.

El sindicate CSIF ha enviado un comunicado en el que expone que, tras conocer por los medios de comunicación, y tras comparecencias del Presidente de la Ciudad y del Delegado del Gobierno, de la inminente apertura de un nuevo puesto fronterizo dedicado al tráfico de mercancías y/o expediciones comerciales, dice carecer de información oficial al respecto, pese a que en reiteradas ocasiones nuestros delegados de personal se han reunido con responsables al efecto, incluso cuando ya habían salido planos en prensa; y con el fin de procurar cierta colaboración en aras del bienestar y correcto funcionamiento de las dependencias.

Por todo ello, estas son las solicitudes que realizan a fin de poder conocer a fondo las características de este nuevo proyecto del Tarajal II:

• "Que nos hagan partícipes de los proyectos donde estén enmarcadas las labores de los funcionarios destacados en  las dependencias que van a crear. No solo porque le obligue la legislación vigente, sino porque le podamos dar uso a  la colaboración de la que hacemos alarde ambas partes.
• Que indiquen cuantos funcionarios, y en calidad de qué van a ser destinados en esos destinos, y desarrollando qué  funciones.
• Que informen del material que se va a poner a disposición del funcionario para el correcto desarrollo de su cometido.  Tomando como referencias el material anti disturbios del CNP y GRS allí destacado, y que en ocasiones se antoja insuficiente, como han participado a medios de comunicación los funcionarios.
• Que nos participen de la evaluación de riesgos a los que han sido sometidos esos nuevos centros de trabajo, y emplazamientos destacados (en el caso de los efectivos de policía local). Junto a los pertinentes informes al respecto.  En el caso de la oficina si dispondrán de dispensador de Ozono, etc...
• Nos informen también de vias efectivas de evacuación, y medios efectivos contra avalanchas, agresiones. Satisfaciendo así las necesidades básicas sobre seguridad e integridad de los trabajadores.
• Dispongan lo necesario para combatir los riesgos biológicos por contacto o cercanía con el público proveniente de  Marruecos, que es con el que se tratará. Teniendo en cuenta que la propia web del Ministerio de Exteriores aconseja vacuna de Tuberculosis para viajar al país de origen de éste público.
• Que se produzca el concurso para proveer dichos puestos de trabajo, pues sin saber fechas concretas, según informa  la prensa, si se llega a producir en junio como indicó personalmente el Titular a los medios, no podrían haber destinado a nadie ateniéndose a lo dispuesto en EBEP.
• Que se coordine a su vez al Director General de RRHH de los movimientos de trabajadores, pues tras preguntársele en 3 mesas diferentes nunca conoce nada, ni arroja información alguna.
• Que indiquen también quienes serán los responsables de los servicios allí destacados para futuras actuaciones."