Lo que está ocurriendo con los trabajadores del Hotel Puerta de África no tiene nombre. Una plantilla que ha sostenido durante años un servicio público esencial en la ciudad está siendo tratada con un desdén impropio de cualquier administración que se llame responsable. El Gobierno local juega al despiste, mareando la perdiz con propuestas llenas de lagunas y sin garantizar lo más básico: que nadie pierda ni un euro de su salario ni se vea relegado a un limbo laboral.
Cada octubre, la Virgen del Pilar trae consigo no solo la celebración de la Patrona de la Guardia Civil, sino también un recordatorio vivo de lo que significa este cuerpo para nuestra ciudad. Y este año, como ya es tradición, cientos de niños han podido acercarse de primera mano al mundo de la seguridad ciudadana a través de una exposición que, más que un acto protocolario, se convierte en una auténtica lección de vida.
Es difícil entender cómo alguien que ha pasado años al frente de la ciudad puede mirar hacia otro lado cuando los ciudadanos sufren directamente las consecuencias de decisiones que no deberían afectarles. El reciente episodio del helicóptero de Helity, retrasado media hora para favorecer la llegada de un alto cargo, no es un error administrativo menor: es un ejemplo palpable de despotismo que afecta a personas de a pie. Mientras algunos esperan en vano su transporte, otros disfrutan de privilegios que no deberían existir.
Lo hecho en su día por el CEO de Hélity, Antonio Barranco, no es ninguna broma. Subirse a un helicóptero con unos amigos y ponerse a dar vueltas por Ceuta, como si fuera un juguete, no es un gesto inocente. Es un acto irresponsable que transmite una imagen nefasta, no solo de la persona que lo protagoniza, sino de la compañía que dirige.
En Ceuta ya estamos acostumbrados a ver a la delegada del Gobierno encabezando minutos de silencio cada vez que la actualidad lo exige. Es un gesto respetable y necesario, sin duda. Pero la pregunta que muchos ciudadanos se hacen es sencilla: ¿además de eso, hay algo más? Porque los problemas de la ciudad no se resuelven con actos simbólicos, sino con gestión, presencia y soluciones reales.
