CSIF reclama a INGESA la apertura de las Bolsas de Trabajo las cuales no se actualizan desde el 2021, ya han pasado 4 años.
CSIF reclama a INGESA la apertura de las Bolsas de Trabajo las cuales no se actualizan desde el 2021, ya han pasado 4 años.
CSIF reclama despolitizar administraciones y empresas públicas, reforzando la figura del empleado público, para reducir la corrupción: "pedimos un pacto de Estado contra la Corrupción, exigimos el refuerzo de la Agencia Tributaria, desarrollar la Policía Fiscal y reforzar los medios y las condiciones de trabajo en la Justicia, proponemos despolitizar la función pública para asegurar una administración basada en el mérito y la profesionalidad, reforzando la figura del empleado público independiente y profesional, frente a las afiliaciones a partidos".
CSIF ha emitido un comunicado para denunciar que echa en falta el compromiso adquirido por INGESA en relación con los concursos de traslados. La última vez que se realizó en INGESA fue tras la resolución del 12 de septiembre de 2022 y publicado en BOE el día 19 de septiembre.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige al Gobierno que elimine la tasa de reposición en las ofertas de empleo público y establezca sanciones ejemplares a los gestores que abusen de la temporalidad.
El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) se hace eco de los datos recientemente publicados que revelan una situación tan insólita como inaceptable: los médicos del sistema sanitario español, en el conjunto del Estado, perciben en sus pagas extraordinarias una cuantía inferior a la de otros colectivos sanitarios, como enfermeros y técnicos. Esta circunstancia, lejos de ser puntual o nueva, se arrastra desde hace más de quince años y representa una doble anomalía retributiva que las distintas administraciones no han corregido: no solo se cobra menos que otras categorías, sino que además las pagas extraordinarias del colectivo médico están recortadas de forma estructural desde hace más de una década y media.