La sentencia del contencioso administrativo nº 2 de Ceuta recientemente obtenida por la sección local de CSIF en defensa de una trabajadora la cual, cambiaron en contra de su voluntad de puesto de trabajo, niega la discrecionalidad que hace gala los responsables de los Recursos Humanos.
El pasado día 15 de abril la Agrupación Reformista de Policías denunciaba las condiciones de las fronteras de Ceuta y Melilla incidiendo y aportando soluciones político-administrativas para un mejor desarrollo del funcionamiento del servicio y la seguridad, con lo que ello comportaría de beneficio tanto para funcionarios como para ciudadanos usuarios de ambas fronteras.
Un dictamen judicial ha ordenado la inspección de las instalaciones de la Guardia Civil en el puerto de Ceuta al considerar que las mismas podrían ser objeto de "riesgos no controlados, insalubres y peligrosos" para los guardias civiles que trabajan en la zona.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha logrado una condena ejemplar de la justicia a una Administración por el incumplimiento de la normativa en materia de prevención laboral, por la violencia psicológica entre los empleados de su plantilla.
CSIF ha informado hoy que el Contencioso Administrativo nº 2 de Ceuta ha sentenciado que otro Decreto de adscripción provisional de una funcionaria de carrera a la cual se le cambio su destino laboral en contra de su voluntad, no se dictó conforme a derecho.
