La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige al Gobierno y a las CCAA que las convocatorias mediante concurso-oposición de los procesos selectivos a los cuerpos docentes de 2022 respeten los criterios del acuerdo para la reducción de la temporalidad.
El pasado día 23 de noviembre CCOO de Ceuta organizaba una Jornada Técnica en colaboración con Mutua Cesma, contando con la sinergia inmensurable de los responsables de servicios esenciales de la ciudad como son el superintendente jefe de Policía Local, la responsable de Calidad de Mutua Cesma, el director de Carrefour de Ceuta, el director general de Protección Civil en Ceuta, el jefe de Bomberos de Ceuta, el técnico de Seguridad y Salud de la Entidad Porturaria y el responsable de la Secretaría de Seguridad y Salud de CCOO.
Así, tras estos días se han elaborado las conclusiones a las que se llegaron tras este encuentro, resaltándose que los servicios esenciales son para la Ley de Protección Civil, los dispositivos necesarios para mantener las funciones sociales básicas como la seguridad y la salud; aspectos que concreta la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para el contexto contractual laboral de relación entre la persona con su espacio y su medio instrumental u organizativo; concreción que la Ley 33/2011 asume como parte de la salud pública y justifica este enfoque como respuesta a las necesidades cambiantes de la sociedad.
Desde este presupuesto normativo, CCOO llevó a cabo dicha Jornada Técnica para el encuentro entre responsables de servicios esenciales que han tenido un protagonismo decisivo en la gestión de la pandemia denominada Covid_19; siendo el propósito trabajar en equipo para aprender juntos y obtener conclusiones que puedan ser compartidas en la pretensión de una mejora en la eficacia de la respuesta a la emergencia sanitaria, aumentando, en lo posible, el acervo colectivo que desarrolle una heurística profesional versátil para emergencias venideras y que sea depositada en el capital del conocimiento social.
En coherencia a lo expuesto se han consensuado las conclusiones y propuesta siguientes:
1. Se necesita la creación de una “reserva estratégica” de recursos sanitarios en la Ciudad, atendiendo a los cambios de hábitos de consumo observados desde el confinamiento de 2020.
2. Se necesita trabajar en equipo, relacionando los servicios actuantes al objeto de conseguir respuestas multidisciplinares a exigencias y conflictos inciertos que generan la emergencia.
3. Para las desinfecciones de instalaciones de los servicios esenciales se necesitan equipos “on call” externalizados para actuaciones inmediatas.
4. Las FFCC de seguridad necesitan conocer con antelación los decretos de boletines oficiales de la Ciudad que tendrán un efecto sobre personas, patrimonios o funcionalidad en las relaciones sociales.
5. La información a la ciudadanía debe estar depositada en la oficialidad de la Administración, impartiendo criterios y pedagogía previa a las colaboraciones privadas.
6. Los funcionarios “de riesgo” destinados en unidades especializadas de los servicios esenciales deben causar baja en las mismas.
7. El control de confinamientos colectivos debe dimensionarse para ser atendido principalmente mediante la seguridad privada.
8. Debe abordarse la salud pública mediante expertos para minimizar los efectos negativos asociados a emergencias de esta naturaleza.
9. Se debe insistir a la población en la necesidad de seguir vigilando las medidas higiénicas recomendadas para hacer frente a estas situaciones de pandemia.
10.De modo transversal, los responsables de la emergencia deben utilizar las redes sociales para llegar con más eficacia a la población diana y obtener información valiosa para su gestión.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha emitido un comunicado para denunciar ante la opinión pública que tras los intentos continuos realizados estas últimas semanas por parte de la Ciudad "con intención de ralentizar y paralizar que los trabajadores de AMGEVICESA tengan su Convenio Colectivo", que lleva paralizado desde 2008, se ha tomado la decisión de convocar concentraciones a partir del próximo día 3 de diciembre a las puertas del Palacio Autonómico, celebrándose la primera de estas concentraciones este viernes a las 10.00 horas.
Desde CSIF han comunicado que han procedido a realizar la suspensión temporal de la concentración anunciada para mañana viernes a las 10 de la mañana por el convenio de empresa de Amgevicesa.
Desde CSIF, sindicato más representativo de las Administraciones Públicas, han trasladado hoy a INGESA el malestar y desilusión de todos los opositores que el día 27 de noviembre de 2021 se presentaron a la convocatoria de OPE 2017-2019 y Estabilización 2017-2018 en sus distintas categorías.
